这是2026年最后一次全等级开考的机会。8月11日人社部官方也刚发文提醒："免考获证""包过"都是骗局——正规报考、正规考试，才是拿证的**正路。

这篇把报名时间、报考条件、考试安排一次理清，需要的人照着准备就行。

一、12月5日考期报名关键信息

报名截止时间以各评价机构当期公告为准，建议尽早确认，早报名早占考位。

二、企业人力资源管理师是什么？

企业人力资源管理师是指获得职业技能等级证书，在企业内部从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的专业管理人员。

证书由人社部门备案的社会评价机构颁发，全国通用、终身有效，与职业资格证书具有同等效力，可在技能人才评价证书全国联网查询系统（http://zscx.osta.org.cn）查询。

三、报考条件（四级、三级为主）

报考基础要求：高中或同等学历，不限户籍、不限专业。

四级（中级工），满足其一即可：

1. 累计从事本职业或相关职业工作满5年；

2. 取得五级/初级工证书后，累计从事相关工作满3年；

3. 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

三级（高级工），满足其一即可：

1. 累计从事本职业或相关职业工作满10年；

2. 取得四级/中级工证书后，累计从事相关工作满4年；

3. 取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事相关工作满1年；

4. 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）；

5. 取得四级/中级工证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）；

6. 取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

简单说：工作满5年就能报四级，大专及以上学历（含应届生）也行。三级的选择多一些，拿过四级证再加4年经验就能报。

四、考试安排

考试形式：线下机考，闭卷，百分制；

理论科目：单选75道 + 多选25道；

实操科目（四级）：简答3道（45分）+ 计算1道（15分）+ 案例2道（40分）；

实操科目（三级）：简答4道（60分）+ 案例2道（40分）；

各科60分合格，单科不及格可补考一次，成绩保留1年。

五、补贴标准（符合条件可申领）

六、证书官方查询

打开技能人才评价证书全国联网查询系统（http://zscx.osta.org.cn），输入证书编号、证件号码、姓名即可核验；手机上用"掌上12333"APP也能查。只信官方平台，别点陌生人发来的查询链接。

七、报考流程

考试通常不开放个人直接报名，需通过相关单位进行申报和学习。请务必选择有企业官网、正规、可靠的服务方。

八、重要声明

12月5日考期报名进行中。想确认自己能不能报、报哪一级的，评论区留言或私信，帮你免费捋一捋。